Insolvenza del datore di lavoro e tutela del lavoratore

di Marco Marazza- Domenico Garofalo

G. Giappichelli Editore- Torio, pag. 256

Euro 30,00

L’insolvenza d’impresa riverbera effetti su tutti i rapporti giuridici, ivi compresi quelli di lavoro, di cui è parte il soggetto coinvolto in una procedura concorsuale. La particolare posizione del lavoratore, creditore talvolta insoddisfatto dell’impresa insolvente ma anche parte di un’organizzazione priva di equilibrio economico che le procedure concorsuali impongono di liquidare o ristrutturare, pone il legislatore dinanzi al difficile compito di contemperare gli interessi dei lavoratori con quelli spesso contrapposti dell’intero ceto creditorio. Ne è derivato un quadro normativo molto frastagliato e non sempre coerente, anche in ragione di una pluridicità di fattori, quali le peculiari finalità di ciascuna procedura concorsuale (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato, amministrazione straordinaria), la stratificazione di aggiornamenti della disciplina fallimentare, spesso dettati dall’esigenza di fronteggiare contingenti situazioni di crisi di impresa, ed infine il difficile dialogo tra il diritto fallimentare e il diritto del lavoro interno e europeo. Il volume, frutto della riflessione congiunta dei due Autori, intende offrire una ricostruzione sistematica e completa delle tutele lavoristiche (sospensione e risoluzione del rapporto, contrattazione collettiva, effetti del trasferimento d’azienda), processuali e previdenziali (garanzie dei crediti e della posizione contributiva, Fondo di garanzia) accordate dal lavoratore nel caso di insolvenza del datore, prospettando soluzione ai principali nodi interpretativi.